La Unión de Trabajadores de la Educación Provincial (UTEP) rechazó de plano el aumento salarial del 20% anunciado por el gobernador Claudio Poggi y sostuvo que la medida «está muy lejos» de representar una verdadera recomposición para los trabajadores de la educación.
Desde el sindicato afirmaron que el incremento, además de otorgarse de manera escalonada, no recupera el poder adquisitivo perdido ni mejora la calidad del salario docente. En ese marco, volvieron a reclamar una recomposición salarial real y el blanqueo inmediato de las sumas no remunerativas.
Para UTEP, el problema va mucho más allá del porcentaje anunciado. El gremio cuestionó la estructura salarial vigente en San Luis y aseguró que la provincia exhibe una de las peores composiciones salariales del país.
Según el informe presentado por la organización, mientras provincias como Buenos Aires, Chubut y Santa Cruz pagan salarios completamente remunerativos, en San Luis apenas el 67,9% del sueldo tiene carácter remunerativo, muy por debajo del promedio nacional, que alcanza el 81%.
En la práctica, esto implica que casi un tercio del salario docente está compuesto por sumas que no impactan en la antigüedad, el aguinaldo, las licencias ni en la futura jubilación. Para el sindicato, esta situación profundiza la precarización salarial y coloca a San Luis entre las provincias con peor calidad de ingresos para sus docentes.
Un derrumbe que, según UTEP, no tiene antecedentes recientes
El gremio también difundió un análisis sobre la evolución del salario docente desde septiembre de 2023. Tomando como referencia un cargo testigo —maestro de grado de jornada simple con diez años de antigüedad—, sostuvo que San Luis es la provincia donde más cayó el poder adquisitivo docente en todo el país.
Los números que expone el informe son contundentes:
El sueldo básico perdió un 49,8% de su poder de compra respecto de septiembre de 2023.
El salario de bolsillo registró una caída real del 52% en el mismo período, ubicándose por debajo del promedio nacional.
A partir de esos datos, UTEP lanzó la advertencia más dura del documento: medido a valores constantes, el salario docente actual en San Luis es el más bajo de los últimos 21 años y retrocedió a niveles equivalentes a marzo de 2005.
Frente a ese escenario, el sindicato sostuvo que el aumento anunciado por el Gobierno provincial «no alcanza para revertir el deterioro» y aseguró que recuperar el poder adquisitivo que tenían los docentes en septiembre de 2023 requeriría una recomposición inmediata del 52%, equivalente a un salario con capacidad de compra cercana a los $2.114.435.
Con este posicionamiento, UTEP volvió a marcar un fuerte contrapunto con la política salarial del Gobierno de Claudio Poggi y dejó en claro que, para el gremio, los incrementos en cuotas no modifican una realidad que califican como de «salarios de pobreza» y de retroceso histórico para la docencia puntana.
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